En vu de la modernisation et de la mise aux normes de la Banque, la Direction a défini un programme de réformes, couvrant tous les compartiments du fonctionnement de l’Institution, allant de la gouvernance aux politiques de gestion des risques bancaires, en passant par la formalisation des processus et procédure et règles de gestion, le changement du référentiel comptable et de l’organisation de la gestion de la trésorerie, la réingénierie du cycle de projet, l’adoption et la mise en place d’une nouvelle stratégie de gestion des ressources humaines, etc… , le tout devant donner lieu à l’implémentation d’outils mis en place conformément à un schéma directeur informatique global.
